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作者:韓謹亦(韓吉)
最後更新:2026.04.30
嗨,我是韓吉。
「韓吉,我做設計接案 8 年,月入 10 萬,但跑了 3 家銀行都被拒,到底怎麼回事?」
這是我服務過的設計師客戶實際遭遇。
自雇者買房比上班族難很多,原因不在於「沒能力」,而是:
今天用最白話的方式,幫你完整搞懂自雇者怎麼貸款。
📌 本篇重點
– 銀行怎麼看自雇者(完全不同的審核邏輯)
– 5 大替代財力證明文件
– 5 個加分技巧
– 推薦銀行政策
– 高雄自雇者實戰案例
– 9 題 FAQ
公司負責人 / 老闆(即使薪水自己領)
SOHO(自由接案者)
自由業(律師、會計師、設計師、講師等)
攤販、店家(商業登記)
網拍 / 直播主 / YouTuber
通常特徵:
- 沒「公司付薪轉」
- 收入由客戶或自己公司付
- 報稅自行處理
- 勞保多投保最低或工會
| 項目 | 上班族 | 自雇者 |
|---|---|---|
| 薪轉戶 | ✅ | ❌ |
| 勞保金額 | 通常匹配實際薪資 | 多投保最低 |
| 收入穩定 | 月月固定 | 波動大 |
| 報稅金額 | 全額(公司報) | 自行決定 |
| 銀行審核 | 簡單 | 複雜 |
銀行不是壞人,他們在乎的是「還款能力」
- 上班族:每月固定 5 萬 → 易判斷
- 自雇者:今年 100 萬,去年 50 萬,前年 200 萬 → 難判斷
→ 銀行採取「保守原則」:
降低成數 + 提高審核嚴格度 + 要求更多文件
真實情境:
設計師月入 10 萬,但勞保投保 26,400(最低)
→ 銀行用勞保金推估收入:年 31.7 萬
→ DBR 計算限制:月還款 ≤ 約 9,000 元
→ 1,500 萬房貸根本批不過
正確做法:
- 提早 6–12 個月把勞保調高(至少 4 萬以上)
- 或用其他方式證明
為了「省稅」→ 報稅所得壓低
但銀行是用「綜所稅扣繳憑單」推估
→ 報稅低 = 銀行眼中收入低 = 貸款限制大
兩難:
- 報稅高 → 多繳稅
- 報稅低 → 貸款難
→ 至少買房前 2 年開始拉高申報
自雇者常見:
- 用現金往來
- 客戶款項分散到多帳戶
- 個人 / 公司帳戶混用
→ 銀行看不到「穩定金流」
→ 視為高風險
正確做法:
- 把客戶款項都過同一帳戶
- 至少 6 個月以上穩定進帳
一般上班族:8 成
自雇者:通常 6–7 成
(自備款多備 10–20%)
1,500 萬房:
- 上班族自備款 300 萬
- 自雇者自備款 450 萬+
銀行最看重的單一文件
建議準備:
- 近 2 年(至少 1 年)
- 申報金額 ≥ 月支出 × 12 × 3
→ 1,500 萬房貸(月付 5 萬)→ 年所得至少 180 萬
公司一年營業額越高 → 銀行看你公司越穩
建議準備:
- 近 2 年營業稅申報書
- 公司財報(資產負債表、損益表)
銀行最愛看:
- 同一帳戶穩定每月進帳
- 進帳金額有規律
- 月平均餘額有水位
→ 至少 6 個月、最好 1 年
股票、基金(市值證明)
定存(金額越大越好)
保單(變現價值)
既有不動產
加分效果:增加銀行對「償債能力」信心
SOHO、接案者特別有用:
- 與大客戶的長期合約
- 過去 1 年的請款單
- 表示「收入有合理來源」
→ 銀行視為穩定性的證明
若配偶是上班族(有薪轉、勞保穩定)
→ 雙方共同申貸
→ 銀行用合併收入算
→ 自雇者的弱點被「中和」
效果:
- DBR 大幅放寬
- 成數可拉到 7.5–8 成
- 利率優惠
父母、兄弟姊妹做保證人
- 保證人收入合併計算
- 連帶責任
- 注意:保證人「信用受影響」(家人才適合)
買房前 1–2 年:
- 勞保調高至 4 萬以上
- 綜所稅多報(就算多繳幾萬,貸款效益更大)
範例:
報稅 100 萬 → 銀行用「約 2 倍」算 → 200 萬年收入
報稅 50 萬 → 銀行算 100 萬 → 貸款限制大
送件銀行先做:
- 定存 50–100 萬
- 變成「該行優質客戶」
- 利率談判更好
效果:成數 +5%、利率 -0.1–0.2%
公股銀行(合庫、土銀、第一): - 程序嚴謹 - 自雇者較難 民營銀行(中信、玉山、永豐、台北富邦): - 較有彈性 - 客製方案多 - 適合自雇者 特定銀行的自雇者方案: - 玉山銀行「自營業者貸款」 - 永豐銀行「中小企業主」優惠
痛點:
- 收入波動最大
- 客戶分散
- 無公司行號
加分動作:
統一收款帳戶(穩定進帳)
大客戶長期合約
報稅多繳稅
配偶共同借款最有效
痛點:
- 個人 / 公司財務混用
- 公司財報不夠專業
加分動作:
公司財報請會計師整理
個人 / 公司帳戶分開
公司營業稅按時申報
用「公司負責人方案」(有些銀行有)
痛點:
- 收入是「勞務報酬」非薪資
- 扣繳憑單格式不同
加分動作:
客戶請款單彙整
行業執照證明
工會勞健保
主要客戶推薦信(罕用但加分)
痛點:
- 多現金交易,銀行看不到金流
- 經營風險
加分動作:
開始用刷卡 / 行動支付(可被追蹤)
商業登記
報稅完整
至少 1 年帳戶進帳紀錄
痛點:
- 平台分潤不穩
- 銀行對「新興職業」不熟
加分動作:
平台後台收入截圖(蝦皮、YT 後台)
統一收款到同一帳戶
報稅完整
找熟悉新興職業的銀行(部分民營有專案)
情境:
規劃:
結果:
情境:
規劃:
結果:
情境:
挑戰:
規劃:
結果:
Step 1:諮詢前準備(最重要,提早 6–12 個月)
□ 拉高勞保
□ 拉高報稅
□ 整理銀行存摺
□ 統一收款帳戶
□ 增加定存
Step 2:找對銀行
□ 民營為主(如玉山、永豐、中信)
□ 至少詢問 4 家
□ 特別說明「自雇者」身分
Step 3:準備完整文件
□ 5 大替代財力證明(前述)
□ 比上班族多 30–50% 文件量
Step 4:送件審核(比上班族多 1–2 週)
□ 銀行可能要求補件
□ 配合不要拖
Step 5:對保撥款
□ 與上班族流程相同
我服務過的自雇者客戶最常見的卡關:
成功的關鍵是:
買房前 2 年開始:
拉高勞保
拉高報稅
整理金流
增加定存
維持信用
→ 比上班族多花 1–2 年準備,但能買到一樣的房
📞 0971-261-031
延伸閱讀:
通常高 0.1–0.3%。
上班族:2.20%
自雇者:2.30–2.50%
民營銀行客製方案有時可以接近上班族條件。
可以,但要:
符合首購、無自有住宅
自雇者身分不影響資格
但「還款能力」審核更嚴
→ 配偶為上班族特別有利。
極困難。銀行偏好:
連續 2–3 年自雇者紀錄
有 2 年扣繳憑單
→ 接案不滿 2 年,找配偶或保證人協助。
工會勞保 vs 公司勞保:
- 工會:銀行視為「自雇者」
- 公司:銀行視為「員工」
工會勞保可以申貸,但:
- 投保金額要拉高(4 萬以上)
- 滿 1 年以上
範例試算:
報稅多繳 5 萬稅
→ 但貸款多 200 萬、利率優惠 0.2%
→ 30 年省利息 60 萬+
短期看似多繳,長期省更多。
銀行偏好:
- 公司營業 ≥ 3 年
- 年營業額 ≥ 1,000 萬
- 報稅完整
- 公司財報良好
→ 部分銀行有「公司負責人專案」
看持股比例:
- ≥ 30%:通常算自雇者
- < 30%:可能算員工
- 50% 以上:絕對算自雇者
可以,與上班族相同:
一般 3 年
新青安 5 年(如符資格)
但部分銀行對自雇者寬限期較嚴
依韓吉合作經驗:
玉山:自營業專案彈性大
永豐:對新興職業(YouTuber、SOHO)較友善
中信:客製化程度高
台北富邦:高所得自雇者方案
→ 詢價時明確說「自雇者」,會推對應方案。